HR Officer Technix

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
• Uitgebreid salarispakket
  • Competitief loon volgens ervaring 
  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • Gsm
  • Laptop
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Fietsleasing
  • Eindejaarspremie
  • Nog tal van andere voordelen
• 32 vakantiedagen (hallo vrije tijd!)
• Ruimte voor persoonlijke groei
• Interne bedrijfsapp om op de hoogte te blijven van alle nieuwtjes en praktische info
• Familiale sfeer waar jij als persoon centraal staat
• Teamevents (Maxi days, family days, nieuwjaarsfeest, teambuilding, ...)
• Attenties bij persoonlijke gelegenheden (huwelijk, geboorte, verjaardag)
• Last but not least, een leuk team van collega's om mee samen te werken! 

Bij Team Technix Limburg geloven we in de kracht van mensen. Met een sterk team en uitdagende projecten maken we elke dag het verschil voor onze klanten en medewerkers. Om ons team te versterken, zoeke we een enthousiaste en ervaren HR Recruitment Officer die met passie én expertise het juiste talent aan boord haalt en begeleidt. 

Of je nu in HR, marketing, finance of een andere ondersteunende rol werkt, je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om je job op jouw manier aan te pakken. We geloven in een warme, open werksfeer waarin iedereen telt. Geen stijve toestanden, wel een gezonde dosis enthousiasme, korte lijnen en eerlijke communicatie.

Als HR Recruitment Officer sta je middenin een dynamische en afwisselende omgeving. Geen enkele dag is hetzelfde! Je werkt aan werving & selectie, bouwt sterke relaties op met medewerkers en klanten, en zorgt voor een vlekkeloze planning. Je combineert strategisch denken met hands-on actie en krijgt de vrijheid om jouw eigen stempel te drukken op het succes van ons team.

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Werving & selectie: jij vindt de perfecte match! Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt actief naar technische talenten via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerkevents, jobbeurzen,...) en voert diepgaande gesprekken om kandidaten beter te leren kennen.
• Begeleiding & opvolging: je wordt het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Van het introductiegesprek tot jaarlijkse evaluaties: jij volgt hun prestaties op en begeleidt hen in hun loopbaan. Samen werk je aan hun professionele groei en tevredenheid.
• Planning & organisatie: jij houdt alle ballen in de lucht! Met een scherpe blik op personeelsbeschikbaarheid, projectvereisten en klantverwachtingen stel je wekelijks een optimale planning op.
• Rapportage & strategie: je houdt het overzicht en rapporteert regelmatig over de voortgang van jouw activiteiten. Daarnaast werk je actief mee aan het ontwikkelen van wervingsstrategieën en verbeteringen in onze processen.

• Bachelor diploma in Human Resoucres of gerelateerd veld
• Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie én bij voorkeur in de projectsourcing industrie
• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in gesprekken met anderen
• Uitstekende kennis van recruitment technologieën
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief en in staat om prioriteiten te stellen in een snel veranderende omgeving
• Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail