Mesurer les maxinautes : Lien

Que pouvez-vous nous dire sur vous-même et sur votre position au sein de Maxicon ?

Lien: "Je m'appelle Lien, j'ai 38 ans et je suis recruteur commercial pour Retail & Logistix. Cela signifie que je m'occupe à la fois des RH et des ventes. Cette division comporte deux volets, le premier étant la vente au détail. Dans ce cadre, nous envoyons nos employés dans les supermarchés pour réapprovisionner les rayons pendant la nuit. Un concept unique si l'on considère que les supermarchés eux-mêmes n'ont pas le droit d'organiser du travail de nuit. D'autre part, il y a le segment de la logistique. Le mot dit tout, il comprend tout ce qui concerne les employés de la logistique. Ces postes vont des préparateurs de commandes aux conducteurs de chariots élévateurs, en passant par les opérateurs de chariots élévateurs à mât rétractable et les opérateurs.

Comment avez-vous vécu votre démarrage chez Maxicon il y a environ un an ?

Lien: "J'ai vécu mon démarrage de manière positive, entourée de collègues positifs et professionnels. Tout le monde m'a bien guidé et continue de le faire. La période a cependant été intense. Le suivi des employés et des clients et la prospection. C'est un défi difficile à relever, il ne faut perdre de vue ni l'un ni l'autre. Je suis heureuse d'avoir un collègue pour me renforcer entre-temps. Chez Maxicon, l'esprit de famille est essentiel pour créer un lien avec les employés et je veux me concentrer sur ce point. Il faut bien sûr qu'il y ait une adéquation entre l'employé et le projet, mais aussi avec Maxicon. C'est un facteur très important à long terme.

"J'aimerais m'établir et avoir un nom retentissant en Flandre occidentale et orientale d'ici deux ans.
- Lien, recruteur commercial Retail & Logistix

Qu'est-ce qui vous a convaincu de choisir Maxicon ?

Lien: "Je suis originaire de la région et le nom de Maxicon ne m'est donc pas inconnu. C'est donc un honneur pour moi d'y être associée. Je connais Trui depuis un certain temps, et le fait de travailler à nouveau avec elle me permet de boucler la boucle. Les RH sont mon cheval de bataille, je visite des entreprises et je cherche l'adéquation parfaite sur le terrain, c'est ce que j'aime. Le facteur humain est très important pour moi et je veux rayonner en tant qu'employeur.

Les attentes de la direction sont élevées. Comme dans toute entreprise commerciale, les performances doivent être atteintes, mais je pense qu'il y a un retour sur investissement pour les employés. Il s'agit de petites choses comme un cadeau lors de la journée des employés ou la clôture de la semaine le vendredi. C'est également la raison pour laquelle j'ai choisi Maxicon et les personnes qui y travaillent. Je souhaite également transmettre ce sentiment à mon équipe, afin qu'elle choisisse consciemment Maxicon dans son ensemble.

À quoi ressemble une journée de travail moyenne pour vous ?

Lien: "Chez Maxicon, la moyenne ne fait pas partie de notre dictionnaire. Chaque jour est différent, ce qui le rend passionnant et stimulant. Je viens du secteur de l'intérim et je sais par expérience que j'ai besoin de cette adrénaline, de ce coup de fouet et de cette poussée d'adrénaline. Mais attention, au bout de cinq jours, je suis épuisée. La direction de notre unité nous laisse une grande marge de manœuvre. Nous avons beaucoup de choses à apprendre et à développer. Nous pouvons organiser nous-mêmes notre journée, en partie grâce aux heures mobiles. Je trouve cela super, car je ne suis pas du matin (rires). Les choses ne sont certainement pas roses tous les jours dans notre secteur, mais cela nous permet de rester vigilants. C'est nécessaire, car il y a beaucoup de concurrence sur le marché. Non seulement dans le secteur de l'externalisation, mais chaque entreprise procède également à son propre recrutement, ce qui nous oblige à nous surpasser.

Comment voyez-vous la croissance de Maxicon Retail & Logistix ?

Lien: "Le fait d'arriver soudainement à la tête d'une division qui était... Difficile, je ne dirais pas difficile, parce que quelque chose a déjà été construit, mais personnellement, c'était un véritable défi. L'objectif principal est de rester stable, mais j'espère secrètement une légère croissance dans le domaine de la logistique, qui est celui que je connais le mieux. Je veux d'abord continuer à développer Retail & Logistix ici en Flandre occidentale et la placer fermement sur la carte.

Quelle est votre mission et votre vision personnelles ?

Lien: "Cela va de pair avec ce qui précède. D'abord, devenir un acteur établi en Flandre occidentale, puis s'étendre à d'autres provinces. J'ai hâte d'agrandir notre équipe et de grandir ensemble, tant à Roulers qu'à Landegem. L'histoire de Logistix, sans aucun doute. Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a toujours besoin d'un soutien logistique. Nous ressentons une forte demande sur le marché et nous y répondrons dans les mois et les années à venir.

À quoi ressemblera la division dans deux ans ?

Lien: "D'ici deux ans, j'aimerais être un nom établi et retentissant en Flandre occidentale et orientale. Ensuite, l'objectif est de poursuivre l'expansion vers Anvers et le Limbourg. Mes devises sont 'the sky is the limit' et 'focus on the goal'. Je veux être présent partout avec Maxicon, dans toute la Flandre, mais il ne faut pas marcher avant de pouvoir marcher. Pour le reste, je veux personnellement être un bon ambassadeur de Maxicon, à part entière, afin de pouvoir également rayonner au sein de mon équipe. Nous voulons devenir les meilleurs et rester les meilleurs dans notre profession.

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Nous nous ferons un plaisir d'examiner ensemble les possibilités et de voir comment nous pouvons vous décharger.

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