Mesure maxinautes : ANDY

Présentez-vous brièvement.

Andy "Je suis Andy Frickelo, j'ai 44 ans, presque 45. Je vis à Kuurne et j'ai trois enfants. Un fils de 24 ans, une fille de 22 ans et la plus jeune de 14 ans. Je suis technicien de maintenance et j'ai déjà acquis de l'expérience dans plusieurs entreprises."

Depuis combien de temps travaillez-vous chez Maxicon ?

Andy: "Il y a quatre ans, j'ai opté pour Maxicon après des années d'emploi permanent. Aujourd'hui encore, je ne l'ai pas regretté une seconde."

Comment avez-vous atterri chez Maxicon ?

Andy: "À un moment donné, j'ai démissionné de mon emploi précédent en raison de circonstances particulières. Je me suis retrouvé sans emploi et je me suis immédiatement inscrit sur vdab. J'ai pris rendez-vous avec les cinq premiers employeurs qui m'ont appelé, dont Maxicon. Ensuite, les choses se sont accélérées et j'ai pu commencer à travailler rapidement".

Comment vivez-vous le projet chez Ninix ?

Andy: " Ninix est une entreprise technologique de Bruges qui produit des machines, mais je suis dans la phase de développement de l'ingénierie mécanique. C'est une entreprise qui travaille principalement sur des prototypes. Il ne s'agit pas de machines standard, mais d'un travail sur mesure destiné principalement au secteur médical, tant en Belgique qu'à l'étranger. J'y suis depuis avril et j'ai l'honneur de collaborer à une machine qui est en train d'être convertie pour le Brésil.

Lorsque j'ai commencé chez Maxicon, j'ai tout de suite préféré les projets à long terme. Je suis quelqu'un qui aime s'installer, d'où ce choix. Nous finissons toujours dans une autre entreprise et, en tant qu'externe, vous n'obtenez pas toujours le meilleurtravail. C'est un aspect moins important de l'externalisation, même si je ne peux pas me plaindre des projets que j'ai déjà réalisés, en partie parce que je suis ouvert à l'idée de dormir pour mon travail. En 2019, par exemple, j'ai passé sept mois en mission à Anvers. J'ai également travaillé au Luxembourg, à Eupen et à Rouen. Puis, malheureusement, il y a eu la corona qui a rendu cela impossible. Pour moi, il n'y a pas d'inconvénients à l'externalisation. Il y a quatre ans, j'ai fait ce choix et j'ai sauté dans l'inconnu. Je ne l'ai pas regretté une seconde".

Décrivez une journée de travail typique.

Andy: "Je travaille actuellement sur une machine conçue aux Pays-Bas et convertie pour l'entreprise au Brésil. Il n'y a que deux machines de ce type. Je suis responsable de A à Z de la conversion, car je suis le seul mécanicien entre les programmeurs et les électriciens. Toutes les pièces de la machine sont donc passées entre mes mains. Je reçois les dessins et toutes les pièces nécessaires sont généralement livrées correctement. Si des modifications sont encore nécessaires, je peux tourner, fraiser ou rectifier, tout est à portée de main. C'est aussi ce qui est agréable dans ce projet : j'ai beaucoup de responsabilités et de liberté. Chaque jour réserve quelque chose de différent, un travail très intéressant".

Que feriez-vous si vous pouviez échanger une journée avec le patron ?

Andy: "(soupirs) Honnêtement, je ne sais pas. Je ne changerais rien à la façon dont Maxicon fonctionne aujourd'hui. Je travaille ici depuis quatre ans maintenant et l'atmosphère est toujours amicale. Vous pouvez toujours vous adresser à Rebecca et Deborah, mais aussi à Emmanuel, Sophie, Emily et au reste de l'équipe du bureau. Si vous avez des questions, vous obtenez immédiatement une réponse décente. Un oui est un oui et un non est un non. L'ambiance est également excellente entre collègues et les fêtes sont inoubliables. La dernière fête organisée en l'honneur du cinquième anniversaire a été trèspositive (rires). Pour moi, c'est bien comme ça, vous ne m'entendrez pas me plaindre".

Pour vous, jusqu'à présent, quel a été le point culminant de votre carrière ?

Andy: "Le point culminant a certainement été la fête d'anniversaire des^{5 ans}, notre première fête après la période Corona. C'était vraiment le maximum, avec tout ce qu'il fallait. Les employés qui travaillent pour nous depuis cinq ans ont reçu de superbes cadeaux, alors j'espère qu'il en sera bientôt de même pour moi (rires).

Sur le plan professionnel, je retiens deux moments forts. Tout d'abord, ma période chez Viscon. Pour ce projet, j'ai souvent eu l'occasion de dormir dehors, comme lors de la période à Anvers où nous étions six collègues. J'en garde un très bon souvenir, que ce soit pendant ou après le travail. Il y a aussi le projet de Cretes pour lequel j'ai été à Verviers et à Rouen. C'est l'un des plus beaux ouvrages sur lequel j'ai eu le plaisir de travailler. Nous sommes partis d'un hangar vide dans lequel nous avons installé un parc de machines complet. J'espère que beaucoup d'autres projets de ce type suivront car cela me convient vraiment à 100 %. Je suis quelqu'un qui a besoin de variété. Il ne faut pas me mettre sur un tapis roulant pendant huit heures d'affilée, cela me rendrait fou. J'ai besoin de défis et j'ai aussi besoin de voir des progrès dans mon travail. Je tiens à tirer mon chapeau à Deborah. Depuis qu'elle est là, j'ai toujours obtenu de beaux projets dont je suis très satisfait. Je le lui ai d'ailleurs dit à plusieurs reprises".

Êtes-vous toujours satisfait ? Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Andy: "Principalement la diversité. Vous partez de zéro et vous assistez à la construction d'une machine de a à z. Après quelques mois, vous avez assemblé une machine complète et c'est satisfaisant. Au bout de quelques mois, vous avez assemblé une machine complète et c'est satisfaisant. Je ne voudrais pas retourner à ma vie antérieure, où j'ai occupé un emploi permanent pendant 13 ans. J'y ai beaucoup appris, mais je ne me vois pas retourner à un poste de travail fixe tous les jours. J'ai besoin de trop de défis pour cela, je le sais moi-même. J'ai aussi mes limites et je suis honnête avec le client, car tôt ou tard, on tombe de toute façon dans le piège. Aujourd'hui, je sais très bien ce que je peux faire et ce que je ne peux pas faire. Je ne suis plus dans la phase de ma vie où je veux apprendre beaucoup de choses. Je préfère continuer à faire ce que je sais faire".

Recommanderiez-vous à vos amis de venir travailler ici ?

Andy: "Au fil des ans, j'ai déjà pu engager trois personnes. Ici, vous bénéficiez de nombreux avantages que vous n'avez pas dans une usine, comme l'assurance hospitalisation. La voiture est également un coût important que vous économisez si vous optez pour une voiture privée, comme c'est mon cas. Si vous êtes à la recherche d'un défi et prêt pour quelque chose de nouveau, l'externalisation est une activité en plein essor aujourd'hui. En tant que technicien, vous ne devez pas avoir peur de vous lancer. Si cela ne vous convient pas, vous pouvez toujours prendre du recul. Pourquoi ne pas essayer et faire le grand saut ? C'est ce que j'ai fait moi-même et je ne l'ai pas regretté une seconde. Si j'avais su il y a quatre ans à quoi ressemble mon travail aujourd'hui, j'aurais peut-être franchi le pas dix ans plus tôt. On entre en contact avec plusieurs entreprises et on apprend à connaître de nombreuses personnes. J'ai même encore des contacts étroits avec des collègues d'anciens projets. À mon avis, on reste également sur place après avoir travaillé longtemps dans le même environnement. On m'a dit un jour qu'il fallait changer d'employeur tous les cinq ans si l'on voulait continuer à se développer. Chez Maxicon, on a l'avantage de pouvoir varier au sein d'une même entreprise. Je le recommanderais sans hésiter.

Avez-vous des conseils à donner à vos collègues ou aux ingénieurs débutants ?

Andy: "Écouter, les jeunes ont parfois un peu de mal à le faire. D'accord, ils ont certainement acquis des connaissances à l'école, mais cela ne veut pas dire que vous savez tout mieux que les autres. Il faut aussi oser demander de l'aide au lieu de faire son propre travail et de se heurter à un mur. Avec vos oreilles et vos yeux, vous pouvez voler beaucoup de choses dans l'atelier".

L'histoire d'Andy vous plaît-elle ?

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