la recherche de talents techniques

Cette année encore, dix professions pour lesquelles il est difficile de trouver des candidats adéquats ont été répertoriées. Les causes de cette recherche difficile peuvent être largement divisées en trois catégories : une pénurie à la fois quantitative et qualitative, mais aussi des conditions de travail spécifiques qui peuvent compliquer la recherche : travail posté, travail physique malsain ou lourd, stress, statut atypique,...

Top 10 des métiers à goulot d'étranglement :

1. Chef de chantier/construction de conducteurs
2. Technicien en installations industrielles
3. Analyste développeur TIC
4. Technicien des processus et méthodes de production
5. Conducteur de semi-remorque
6. Infirmier
7. Mécanicien de maintenance
8. Dessinateur en mécanique
9. Calculateur de construction
10. Technicien en ingénierie de la construction

VIEILLISSEMENT

Le vieillissement croissant de la population a un impact global sur le marché du travail. Un groupe important de travailleurs expérimentés partira bientôt à la retraite, ce qui entraînera une forte augmentation de la demande de remplacement. Cela vaut pour tous les secteurs, mais le secteur de la santé et de l'aide sociale y sera certainement fortement confronté dans les années à venir, à la fois parmi les prestataires de soins et les utilisateurs de soins. Dans ce secteur, le problème de la pénurie de personnel concerne principalement les infirmières (en chef), mais il est également de plus en plus difficile de trouver des professionnels de la santé et des soignants qualifiés.

FERMETURE

La cause du goulet d'étranglement n'est pas toujours une pénurie de candidats ou un manque de formation (de haut niveau). Dans les nouveaux métiers à goulot d'étranglement tels que facteur, vendeur dans le commerce de détail alimentaire et cuisinier, plusieurs facteurs jouent un rôle dans le problème. La demande de compétences telles que l'amabilité envers la clientèle, la capacité à traiter avec des clients qui s'expriment clairement et les compétences linguistiques rend parfois difficile la recherche de candidats adéquats. En outre, les conditions de travail spécifiques telles que le travail le week-end et le soir, les horaires variables, les contrats à temps partiel et les contrats temporaires sont également importantes. L'écart entre les attentes des candidats et celles des employeurs est parfois important et complique l'attribution des postes vacants.

MOBILITÉ

Outre les causes typiques des goulets d'étranglement dans l'emploi, la mobilité constitue également une pierre d'achoppement supplémentaire. De nombreux demandeurs d'emploi ne disposent pas de leur propre moyen de transport, l'offre de transports publics n'est pas toujours satisfaisante et les routes encombrées dissuadent les candidats potentiels en raison de la longueur des trajets.

LES PROFESSIONS STATISTIQUEMENT LES PLUS DIFFICILES

Depuis quelques années, le VDAB répertorie également les professions qui constituent des goulets d'étranglement "statistiquement les plus difficiles". Il s'agit de professions que nous considérons, sur la base de nos chiffres, comme les plus difficiles. Non seulement les postes vacants pour ces professions ont le plus de mal à être pourvus, mais nous pouvons être pratiquement certains que ces professions resteront des professions à goulot d'étranglement dans les années à venir. Il n'est pas surprenant de constater qu'un grand nombre de ces professions "statistiquement les plus difficiles" sont des professions techniques.

Sources : Wiskeys, (2019) :
Wiskeys, (2019). Les dix premières professions à goulot d'étranglement 2019. Consulté le 4 février 2019 sur https://wiskeys.be/nl/arbeidsmarkt-beleid/1463/de-top-tien-knelpuntberoepen-2019.html
Vdab, (2019). Liste des professions à goulot d'étranglement 2019. Consulté le 4 février 2019 à l'adresse https://www.vdab.be/sites/web/...