Directeur des ventes

• Package salarial complet : voiture de société, carte carburant, GSM, ordinateur portable, chèques-repas, assurance hospitalisation, leasing vélo & de nombreux autres avantages

• Horaires de travail flexibles + possibilité de télétravailler un jour par semaine

• 32 jours de congé (bonjour le temps libre !)

• Espace pour le développement personnel !

• Application interne pour rester informé(e) de toutes les actualités et infos pratiques

• Ambiance familiale où vous êtes au centre de l’attention

• Événements d’équipe (Maxi days, family days, fête de Nouvel An, team building, ...)

• Petites attentions lors d’occasions personnelles (mariage, naissance, anniversaire)

Chez nous, vous ne travaillez pas simplement pour une entreprise — vous faites partie d’une véritable famille soudée. Dans nos bureaux, tout tourne autour de la collaboration, de la transparence et de la qualité. Vous aurez l’espace pour réellement faire la différence — que ce soit dans les RH, le marketing, la finance ou un autre rôle de support.

Nous croyons en un environnement de travail chaleureux et ouvert, où chacun compte. Vous évoluerez dans un cadre où l’initiative est valorisée et où vos idées sont réellement écoutées. Pas de formalisme rigide ici — juste une bonne dose d’enthousiasme, des lignes de communication courtes et des échanges honnêtes.

Notre CEO Emmanuel sait exactement ce que signifie être sur le terrain. Lui-même a commencé comme technicien et intègre cette expérience dans notre manière de travailler ensemble au quotidien. Et cela se ressent — nous comprenons ce dont vous avez besoin pour bien faire votre travail et y prendre du plaisir.

Prêt(e) à rejoindre une organisation pleine d’énergie, d’ambition et de confiance ? Alors Maxicon est peut-être votre prochaine étape !

Tu deviendras le cœur de nos activités à Anvers et dans la région de Campine. Tu ne te contentes pas de développer notre portefeuille clients en approchant de nouvelles entreprises, tu entretiens également des relations chaleureuses et durables avec nos clients existants.

Parfois, tu commences par le début, avec une visite à froid pour ouvrir des portes. D'autres jours, tu écoutes attentivement nos techniciens, tu apprends à connaître leurs compétences et leurs ambitions, et tu recherches la correspondance parfaite entre eux et nos clients. Tu es le lien essentiel entre nos talents techniques et les entreprises qui ont soif de leur expertise.

Tant que nous n'avons pas atteint nos objectifs, tu n'hésites pas à effectuer des screenings ou à recruter de nouveaux profils techniques. Cela te permet de trouver rapidement les talents qui répondent aux besoins de tes clients — tout en faisant grimper nos résultats.

• Commercial(e) avec une vision : Quelqu’un qui travaille de manière ciblée, qui aime relever des défis et qui cherche constamment des moyens de stimuler la croissance.
• Sens du relationnel : Tu as un don naturel pour le contact humain, tu sais écouter et tu fais en sorte que les techniciens se sentent reconnus et valorisés pour leurs compétences.
• Flexible et orienté(e) terrain : Tu aimes être sur le terrain, entouré(e) de personnes, et tu sais trouver l’équilibre dynamique entre prospection à froid et gestion des relations.
• Compétences en recrutement : Une première expérience en recrutement est indispensable — une expérience en projectsourcing est un vrai plus !